HR-Stellenangebote in Fürstenfeldbruck

8 Jobs in Fürstenfeldbruck

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Aufbau HR-Controlling Fürstenfeldbruck

Güntner Group Europe GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Aufbau HR-Controlling (ID-Nummer: 5792406)

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Personalreferent inkl. Marketingunterstützung (m/w/d) Fürstenfeldbruck

mit personalwirtschaftlichem Hintergrund. - Voraussetzung sind erste Erfahrungen im HR Bereich sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. - Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Programme

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Experte Gehaltsabrechnung / Payroll (m/w/d) Fürstenfeldbruck

ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH sucht in Fürstenfeldbruck eine/n Experte Gehaltsabrechnung / Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 5760392)
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Gehaltsabrechnung Fürstenfeldbruck

Fürstenfeldbruck einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) der in der HR-Abteilung die Lohn und Gehaltsabrechnung für 1400 Mitarbeiter übernimmt. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Als Personalsachbearbeiter (m/w/d

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Personalreferent inkl. Marketingunterstützung (m/w/d) Fürstenfeldbruck

mit personalwirtschaftlichem Hintergrund. - Voraussetzung sind erste Erfahrungen im HR Bereich sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. - Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Programme

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Personalreferent inkl. Marketingunterstützung (m/w/d) Fürstenfeldbruck

mit personalwirtschaftlichem Hintergrund. - Voraussetzung sind erste Erfahrungen im HR Bereich sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. - Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Programme

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Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung– 30 Stunden Fürstenfeldbruck

unterstützen Sie bei der operativen und administrativen Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen.Sie arbeiten an spannenden HR-Projekten aktiv mit (z.B

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Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung– 30 Stunden Fürstenfeldbruck

unterstützen Sie bei der operativen und administrativen Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen.Sie arbeiten an spannenden HR-Projekten aktiv mit (z.B

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